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  Artikel 2 BeschCG Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Beschäftigungschancengesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=BeschCG&a=2

  Dem § 11 Absatz 4 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995 (BGBl. I S. 158), das zuletzt durch Artikel 19 Absatz 6 des Gesetzes vom 2. März 2009 (BGBl. I S. 416) geändert worden ist,

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  Artikel 7 MiLoGEG Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Tarifautonomiestärkungsgesetz

  http://www.buzer.de/s1.htm?g=2014+I+1348&a=7

  Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995 (BGBl. I S. 158), das zuletzt durch Artikel 4 Absatz 46 des Gesetzes vom 7. August 2013 (BGBl. I S. 3154) geändert worden ist, wird wie folgt geändert

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  Artikel 26 EinglVerbG Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Gesetz zur Verbesserung der

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=EinglVerbG&a=26

  In § 11 Absatz 4 Satz 3 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995 (BGBl. I S. 158), das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 20. Juli 2011 (BGBl. I S. 1506) geändert worden ist, wird die

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  § 1 AÜG Arbeitnehmerüberlassung, Erlaubnispflicht Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=1

  (1) Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung überlassen (Arbeitnehmerüberlassung) wollen, bedürfen der Erlaubnis. Arbeitnehmer

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  § 19 AÜG Übergangsvorschrift Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=19

  (1) § 8 Absatz 3 findet keine Anwendung auf Leiharbeitsverhältnisse, die vor dem 15. Dezember 2010 begründet worden sind. (2) Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 werden bei der Berechnung der Überlassungshöchstdauer nach

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  § 11 AÜG Sonstige Vorschriften über das Leiharbeitsverhältnis Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=11

  (1) Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen des Leiharbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Nachweisgesetzes. Zusätzlich zu den in § 2 Abs. 1 des Nachweisgesetzes genannten Angaben sind in die Niederschrift

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  § 9 AÜG Unwirksamkeit Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=9

  (1) Unwirksam sind 1. Verträge zwischen Verleihern und Entleihern sowie zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern, wenn der Verleiher nicht die nach § 1 erforderliche Erlaubnis hat; der Vertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer wird nicht

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  § 14 AÜG Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=A%C3%9CG&a=14

  (1) Leiharbeitnehmer bleiben auch während der Zeit ihrer Arbeitsleistung bei einem Entleiher Angehörige des entsendenden Betriebs des Verleihers. (2) Leiharbeitnehmer sind bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat im

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  Personal und Arbeitsrecht | Bitkom e.V.

  https://www.bitkom.org/Bitkom/Organisation/Gremien/Personal-und-Arbeitsrecht.html

  Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen haben unmittelbaren Einfluss auf die personalstrategischen und -politischen Entscheidungen eines jeden Unternehmens. Im Arbeitskreis werden gegenwärtige Entwicklungen und Trends im Bereich Personal und Arbeitsrecht…

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  MiLoGEG Tarifautonomiestärkungsgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=Tarifautonomiest%C3%A4rkungsgesetz&f=1

  MiLoGEG Tarifautonomiestärkungsgesetz

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