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  Strukturreform: Die neuen Namen schallen über den großen Teich « kleinezeitung.at

  http://www.kleinezeitung.at/s/steiermark/landespolitik/4626279/Strukturreform_Die-neuen-Namen-schallen-uber-den-grossen-Teich-

  Oberarchivrat Obersteiner wachte über die neuen Namen der Fusionsgemeinden. Sogar die Vereinten Nationen wurden eingeweiht. Die Wahl der neuen Wappen steht aber erst bevor. Von Thomas Rossacher

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  Literaturhinweise und Rezensionen

  http://www.umsetzungsberatung.de/service/read.php?nr=75

  Literaturhinweise und Rezensionen aus den Themenfeldern Change Management, Unternehmenskultur, Kulturveränderung, Turnaround, Sanierung, Restrukturierung, Fusion, Übernahme, Post-Merger-Integration.

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  Strukturreform: Die neuen Namen schallen über den großen Teich « kleinezeitung.at

  http://www.kleinezeitung.at/s/steiermark/landespolitik/4626279/Strukturreform_Die-neuen-Namen-schallen-uber-den-grossen-Teich-?from=suche.intern.portal

  Oberarchivrat Obersteiner wachte über die neuen Namen der Fusionsgemeinden. Sogar die Vereinten Nationen wurden eingeweiht. Die Wahl der neuen Wappen steht aber erst bevor. Von Thomas Rossacher

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  Bezirksgrenzen verschieben sich: Schönegg geht fix zu Vorderweißenbach | Nachrichten.at

  http://www.nachrichten.at/oberoesterreich/muehlviertel/Bezirksgrenzen-verschieben-sich-Schoenegg-geht-fix-zu-Vorderweissenbach;a

  SCHÖNEGG. Ein einstimmiger Gemeinderatsbeschluss in Schönegg ebnet den Weg für die Fusion mit der Nachbargemeinde im Bezirk Urfahr-Umgebung per 1. Jänner 2018

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  Moderation: Workshops und Veranstaltungen zum Erfolg führen

  http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/moderation.php

  Der Moderator ist nicht für den Inhalt, sondern für den Prozess eines Workshops oder eines Meetings verantwortlich. Hier lesen Sie, was das konkret bedeutet und durch welche Interventionen Sie den Prozess konstruktiv steuern können.

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  Professionalität: Anspruchsvollen Standards genügen

  http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/professionalitaet.php

  Professionalität heißt letztlich, anspruchsvollen Maßstäben zu genügen. Und zwar in seinem gesamten Umgang mit Menschen - unabhängig von Rang und Namen, und gleich ob einem jemand nützlich sein kann oder nicht.

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  Rationale Konsensfindung: Gründe statt Gruppendynamik

  http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/rationaler-konsens.php

  Um in Diskussionen Erkenntnisfortschritte zu erzielen und zu optimalen Entscheidungen zu kommen, ist die Einhaltung der Spielregeln eines rationalen, herrschaftsfreien Diskurses erforderlich.

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  Verhungerndes Projekt: Überforderung ist kein Widerstand

  http://www.pmi-post-merger-integration.de/krisen/verhungern.php

  Aufgrund von "Lean Management" haben viele Firmen kaum noch Reserven. Das kann bei Projekten schnell zum Problem werden. Denn die erforderlichen Reserven sind nicht da, so dass ein kaum lösbarer Konflikt zwischen Projektarbeit und Tagesgeschäft entsteht.

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  Interventionsformen: Wie der Moderator den Gruppenprozess steuern kann

  http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/interventionsformen.php

  Aufgabe des Moderators ist es, den Ablauf eines Workshops oder eines Meetings zu steuern. Das umfasst nicht nur die inhaltliche und zeitliche Struktur, sondern auch den Gruppenprozess. Hier finden Sie zwölf Interventionsformen, die Ihnen dabei helfen.

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  site:www.springerlink.com "fiihrer" - Google-Suche

  http://www.google.at/search?hl=de&lr=&newwindow=1&safe=off&client=opera&rls=de&hs=C2w&q=+site:www.springerlink.com+%22fiihrer%22

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