829 Ergebnisse für: bmas

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    https://www.bmas.de/

    Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

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    http://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html

    Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

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    http://www.bmas.de/DE/Themen/Schwerpunkte/NAP/inhalt.html

    Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum Schwerpunktthema Inklusionsgesetz

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    http://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze/arbeitsstaettenverordnung.html

    Keine Beschreibung vorhanden.

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    http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsschutz/Gesundheit-am-Arbeitsplatz/lastenhandhabung.html

    Bei vielen beruflichen Tätigkeiten müssen Gegenstände, Arbeitsmittel und Werkzeuge unter Einsatz von menschlicher Muskelkraft bewegt werden. Sind solche Lasten zu schwer oder werden sie zu häufig oder in ungünstigen Körperhaltungen gehoben und getragen,…

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    http://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Inklusion/bundesteilhabegesetz.html;jsessionid=6041AB4C4A6FFCCD30BFE54CD9AB8CEF

    Mit dem Bundesteilhabegesetz wird eine der großen sozialpolitischen Reformen dieser Legislaturperiode umgesetzt.

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    https://web.archive.org/web/20180622195307/https://www.bmas.de/DE/Themen/Soziale-Sicherung/Soziale-Entschaedigung/Opferentschaedigungsrecht/oeg.html

    Wer persönlich oder als Angehöriger durch eine Gewalttat einen gesundheitlichen Schaden erlitten hat, dem stehen möglicherweise Leistungen nach dem Opferentschädigungsgesetz zu.

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    https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Brueckenteilzeit/brueckenteilzeit-artikel.html

    Seit dem 1. Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit. Sie ermöglicht zeitlich befristete Teilzeitarbeit mit einem Rückkehrrecht in die vorherige Arbeitszeit.

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    http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsmarkt/Arbeitsfoerderung/foerderung.html

    Die Arbeitsförderung ist Kernstück der staatlichen Arbeitsmarktpolitik. Mit der Arbeitsförderung soll Arbeitslosigkeit vermieden oder verkürzt werden.

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    http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsmarkt/Arbeitsfoerderung/transferleistungen.html

    Transferleistungen dienen der Flankierung von Personalanpassungsmaßnahmen infolge von Betriebsänderungen.



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