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Rationale Konsensfindung: Gründe statt Gruppendynamik

http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/rationaler-konsens.php

Um in Diskussionen Erkenntnisfortschritte zu erzielen und zu optimalen Entscheidungen zu kommen, ist die Einhaltung der Spielregeln eines rationalen, herrschaftsfreien Diskurses erforderlich.

Interventionsformen: Wie der Moderator den Gruppenprozess steuern kann

http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/interventionsformen.php

Aufgabe des Moderators ist es, den Ablauf eines Workshops oder eines Meetings zu steuern. Das umfasst nicht nur die inhaltliche und zeitliche Struktur, sondern auch den Gruppenprozess. Hier finden Sie zwölf Interventionsformen, die Ihnen dabei helfen.

The CONTECS project - The CONTECS project

http://wayback.archive.org/web/20150114183550/http://www.contecs.fraunhofer.de/content/view/2/3/

Contecs project

Theorie und Praxis: Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie

http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/theorie-praxis.php

Auch wenn das Theorie-Praxis-Argument inhaltlich falsch und Ã¼berdies schÃ¤dlich ist, lohnt es sich doch, die dahinter stehenden Sorgen und Bedenken ernst zu nehmen und sie mit vereinten KrÃ¤ften zu klÃ¤ren.

Arbeitsgruppen: Von der Teilnahme zur Beteiligung

http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/arbeitsgruppen.php

Arbeitsgruppen sind eine bewährte Methode, die Teilnehmer eines Workshops oder Seminars in die Lösungsfindung einzubeziehen, statt sie nur frontal zu beschallen. Doch Gruppenarbeit kann auch in die Hose gehen. Hier ein paar praktische Anregungen und Tipps.

Dama.co.de - Ihr Dama Shop

http://www.dama.co.de

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Neuroscience Institute | Deloitte Deutschland

https://www2.deloitte.com/de/de/pages/innovation/topics/neuroscience-institute.html

The Deloitte Neuroscience Institute combines expertise of neuroscientists, psychologists and Deloitte professionals to measure unconscious motivations and decision-making processes by applying scientific methods.

Vertrauen: Der steinige Weg zu einer "Vertrauenskultur"

http://www.umsetzungsberatung.de/psychologie/vertrauen.php

Jeder wünscht sich ein vertrauensvolles Klima der Zusammenarbeit. Trotzdem macht sich kaum jemand Gedanken, wovon Vertrauen eigentlich abhängt und was man tun könnte, um es zu fördern.

Konfliktkosten: Der ökonomische Preis von Grabenkriegen und Harmoniesucht

http://www.umsetzungsberatung.de/konflikte/konfliktkosten.php

Konflikte sind unvermeidlich - doch wenn sie nicht konstruktiv ausgetragen werden, belasten sie nicht bloÃ das Klima, sondern kÃ¶nnen auch erheblichen wirtschaftlichen Schaden anrichten.

Östliche Partnerschaft der EU - Auswärtiges Amt

http://www.auswaertiges-amt.de/DE/Europa/Erweiterung_Nachbarschaft/Nachbarschaftspolitik/Oestliche%20Partnerschaft_node.html

Mit der Östlichen Partnerschaft wurden die Beziehungen der EU zu ihren direkten Nachbarn vor zehn Jahren auf eine neue Grundlage gestellt und in allen Bereichen ausgebaut.