158 Ergebnisse für: specifics
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Strategie und Personalmanagement - Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen | Christian Lebrenz | Springer
https://www.springer.com/gp/book/9783658143299
Das Werk definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur Verfügung stehen.Wenn es dem…
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Effiziente Kommunikation - Theorie und Praxis am Beispiel "Die 12 Geschworenen" | Marc Ant | Springer
http://www.springer.com/new+&+forthcoming+titles+(default)/book/978-3-658-01317-2
„Ein Wort gibt das andere“ – zwischenmenschliche Kommunikation folgt bestimmten Regeln. Wer diese Mechanismen durchschaut, kann nicht nur eigene Gesprächsziele besser erreichen, sondern auch andere Menschen leichter verstehen und erfolgreicher mit ihnen…
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Schieflagen im Bildungssystem - Die Benachteiligung der Migrantenkinder | Georg Auernheimer | Springer
http://www.springer.com/springer+vs/p%C3%A4dagogik/erziehungswissenschaft/book/978-3-658-01827-6
PISA-Studien haben unübersehbar verdeutlicht, wie selektiv das deutsche Bildungssystem ist und wie stark es soziale Ungleichheit reproduziert. Kinder mit schlechten Startbedingungen, insbesondere Migrantenkinder, werden nicht ausreichend gefördert, wie der…
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Enterprise Architecture Frameworks Kompendium - Über 50 Rahmenwerke für das IT-Management | Dirk Matthes | Springer
http://springer.com/computer/swe/book/978-3-642-12954-4
Der Autor behandelt über fünfzig Enterprise Architecture Frameworks (EAF), darunter das Zachman EAF, TOGAF, FEAF, DoDAF und das ARIS-Konzept. Zunächst wird der Nutzen jedes einzelnen Frameworks kurz und prägnant dargestellt. Anschließend werden über…
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Kompetenz, Performanz, soziale Teilhabe - Sozialpädagogische Perspektiven auf ein bildungstheoretisches Konstrukt | Stefan Faas | Springer
http://www.springer.com/springer+vs/soziologie/book/978-3-531-19854-5
Der Band greift die skizzierten Anforderungen und Problemstellungen für Soziale Arbeit auf und nimmt – sowohl theoretisch geleitet als auch empirisch fundiert – disziplinäre Verortungen im Kontext des Kompetenzdiskurses vor. Folgende Fragen stehen dabei…
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Die Parteien nach der Bundestagswahl 2013 | Oskar Niedermayer | Springer
http://www.springer.com/springer+vs/politikwissenschaft/vergleichende+politikwissenschaft/book/978-3-658-02851-0
Das Buch beleuchtet zunächst die Entwicklung des gesamten Parteiensystems. Danach wird für jede relevante Partei eine systematische Bestandsaufnahme ihrer Ausgangssituation, ihres Wahlkampfs, ihres Wahlergebnisses und ihrer Entwicklung nach der…
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Der Riss in der Tafel - Amoklauf und schwere Gewalt in der Schule | Frank J. Robertz | Springer
http://www.springer.com/psychology/psychology+&+law/book/978-3-642-11309-3
Erfurt, Columbine, Emsdetten - diese Orte sind zum Inbegriff für "School Shootings", also Amokläufe beziehungsweise schwere Gewalttaten durch Jugendliche an Schulen geworden. Was haben diese Gewalttaten gemeinsam? Wer sind die Täter? Welche Rolle spielen…
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Verkehrssicherheitskommunikation - Beiträge der empirischen Forschung zur strategischen Unfallprävention | Christoph Klimmt | Springer
http://www.springer.com/gp/book/9783658011291
Die Senkung der Anzahl von Verkehrsunfällen und Unfallopfern stellt eine zentrale Herausforderung dar, sowohl aus Sicht des öffentlichen Gesundheitswesens als auch mit Blick auf volkswirtschaftliche Lasten. Aus diesem Grund kommt der kommunikativen…
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Wie viele Elefanten wiegt ein Blauwal? - Nützliche Antworten auf Fragen, die niemand stellt | Marcus Weeks | Springer
http://www.springer.com/springer+spektrum/sachbuch/book/978-3-8274-2893-6
Wie groß ist groß? Die etwas andere Vermessung der WeltDer Mount Everest ist 8’848 Meter hoch. Das wussten Sie? Okay, aber können Sie sich diese Höhe vorstellen? Nun, der Eiffelturm in Paris ist 324 Meter hoch, und sein Erbauer Gustave Eiffel maß 1,83…
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Generationen-Management - Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze | Martin Klaffke | Springer
http://www.springer.com/springer+gabler/management/book/978-3-658-02324-9
Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals…