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  1.000 spielebegeisterte Hamburger – so sieht es bei Goodgame Studios aus | Gründerszene

  http://www.gruenderszene.de/allgemein/goodgame-studios-buero

  Hunderte Millionen Spieler und 1.000 Mitarbeiter – Goodgame Studios aus Hamburg ist eines der größten Digitalunternehmen Deutschlands.

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  Deutsche Biographie - Köhler, Philipp

  https://www.deutsche-biographie.de/gnd133645622.html#ndbcontent

  Deutsche Biographie

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  Mitspielen erwünscht: Goodgame Studios auf Recruitingkurs | Gründerszene

  http://www.gruenderszene.de/allgemein/goodgame-studios

  In Hamburg ist der Spieleentwickler Goodgame Studios auf der Suche nach neuen Talenten. Wohin es in Zukunft gehen soll und was der perfekte Bewerber mitbringen muss.

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  Schwertfeger.co.de - Ihr Schwertfeger Shop

  http://www.schwertfeger.co.de

  August Friedrich Frh. von dem Bussche-Ippenburg als Buch von Bernhard Schwertfeger, Arbeitsfelder der Kindheitspädagogik, Gold. Revue, Hörbuch, Digital, 1, 84min, Konfliktlösungs-Tools, Die Einbindung des Direct Marketing in die Integrierte…

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  Deutsche Entwicklerstudios - Wen du kennen solltest!

  http://spieleentwickler-werden.de/deutsche-entwicklerstudios

  Kennst du alle deutschen Entwicklerstudios? Von Blue Byte bis Innogames. Wir haben sie alle! Jetzt klicken und alle Infos einholen.

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  Appell: Charta 2017 - Zu den Vorkommnissen auf der Frankfurter Buchmesse 2017 - Online-Petition

  https://www.openpetition.de/petition/online/charta-2017-zu-den-vorkommnissen-auf-der-frankfurter-buchmesse-2017

  Die Vorkommnisse auf der diesjährigen Frankfurter Buchmesse machen deutlich, wie widersprüchlich es in unserem Land zugeht: wie unter dem Begriff der Toleranz Intoleranz gelebt, wie zum scheinbaren Schutz der Demokratie die Meinungsfreiheit ausgehöhlt…

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  Konfliktmanagement: Chefs müssen ihre Sandwich-Position akzeptieren - WELT

  http://www.welt.de/wirtschaft/karriere/junge-profis/article109883546/Chefs-muessen-ihre-Sandwich-Position-akzeptieren.html

  Der richtige Umgang mit Konflikten gehört zum Alltag von Führungskräften. Tatsächlich haben aber viele Chefs in diesem Bereich noch reichlich Entwicklungsbedarf. Helfen kann das Drei-Stufen-Modell.

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  Konfliktmanagement: Chefs müssen ihre Sandwich-Position akzeptieren - WELT

  https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/junge-profis/article109883546/Chefs-muessen-ihre-Sandwich-Position-akzeptieren.html

  Der richtige Umgang mit Konflikten gehört zum Alltag von Führungskräften. Tatsächlich haben aber viele Chefs in diesem Bereich noch reichlich Entwicklungsbedarf. Helfen kann das Drei-Stufen-Modell.

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  „Börse 2.0“: Start-Up-Verband setzt Gabriel unter Druck

  http://www.handelsblatt.com/finanzen/maerkte/boerse-inside/boerse-2-0-start-up-verband-setzt-gabriel-unter-druck/10873688.html

  Jungen Start-ups soll der Zugang zu frischem Kapital erleichtert werden. Wirtschaftsminister Gabriel strebt deshalb die Einführung eines neuen Börsensegments an. Der Start-Up-Verband hofft auf einen schnellen Start 2015.

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  Univ.-Prof. Dr. Klaus Freitag - RWTH AACHEN UNIVERSITY Lehrstuhl für Alte Geschichte - Deutsch

  http://www.ag.histinst.rwth-aachen.de/cms/HISTINST-AG/Der-Lehrstuhl/Mitarbeiterinnen-und-Mitarbeiter/~jchq/Univ-Prof-Dr-Klaus-Freitag/

  RWTH Aachen University - Univ.-Prof. Dr. Klaus Freitag - Kontakt

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