104 Ergebnisse für: geborgte
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Interventionsformen: Wie der Moderator den Gruppenprozess steuern kann
http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/interventionsformen.php
Aufgabe des Moderators ist es, den Ablauf eines Workshops oder eines Meetings zu steuern. Das umfasst nicht nur die inhaltliche und zeitliche Struktur, sondern auch den Gruppenprozess. Hier finden Sie zwölf Interventionsformen, die Ihnen dabei helfen.
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Umstrittenes Internetportal: "Peerblog" verstieß nicht gegen Parteienfinanzierung - Politik - Tagesspiegel
http://www.tagesspiegel.de/politik/umstrittenes-internetportal-peerblog-verstiess-nicht-gegen-parteienfinanzierung/7997592.html
Das "Peerblog" brachte dem SPD-Bundeskanzlerkandidaten viele negative Schlagzeilen, gegen die Regeln der Parteienfinanzierung hat es aber nicht verstoßen - so das Ergebnis der Prüfungen der Bundestagsverwaltung.
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Konstruktive Kritik: Wie ein vermeintlich cleverer Kunstgriff Frühwarnsignale unterdrückt
http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/konstruktive-kritik.php
"Ich habe überhaupt nichts gegen Kritik. Aber sie muss konstruktiv sein." So populär dieses Argument ist, so töricht und potenziell gefährlich ist es.
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Theorie und Praxis: Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie
http://www.umsetzungsberatung.de/lexikon/theorie-praxis.php
Auch wenn das Theorie-Praxis-Argument inhaltlich falsch und überdies schädlich ist, lohnt es sich doch, die dahinter stehenden Sorgen und Bedenken ernst zu nehmen und sie mit vereinten Kräften zu klären.
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Arbeitsgruppen: Von der Teilnahme zur Beteiligung
http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/arbeitsgruppen.php
Arbeitsgruppen sind eine bewährte Methode, die Teilnehmer eines Workshops oder Seminars in die Lösungsfindung einzubeziehen, statt sie nur frontal zu beschallen. Doch Gruppenarbeit kann auch in die Hose gehen. Hier ein paar praktische Anregungen und Tipps.
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Vertrauen: Der steinige Weg zu einer "Vertrauenskultur"
http://www.umsetzungsberatung.de/psychologie/vertrauen.php
Jeder wünscht sich ein vertrauensvolles Klima der Zusammenarbeit. Trotzdem macht sich kaum jemand Gedanken, wovon Vertrauen eigentlich abhängt und was man tun könnte, um es zu fördern.
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Konfliktkosten: Der ökonomische Preis von Grabenkriegen und Harmoniesucht
http://www.umsetzungsberatung.de/konflikte/konfliktkosten.php
Konflikte sind unvermeidlich - doch wenn sie nicht konstruktiv ausgetragen werden, belasten sie nicht bloà das Klima, sondern können auch erheblichen wirtschaftlichen Schaden anrichten.
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Herrenloses Geld | ZEIT ONLINE
http://www.zeit.de/1988/22/herrenloses-geld
Das Millionenkarussell des Werner Nachmann