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  Gröning und die neue BGH-Rechtsprechung zu NS-Verbrechen | Recht | Haufe

  https://www.haufe.de/recht/weitere-rechtsgebiete/strafrecht-oeffentl-recht/groening-und-die-neue-bgh-rechtsprechung-zu-ns-verbrechen_204_387784.html

  Lange hat die BGH-Rechtsprechung der Verurteilung von NS-Verbrechen im Weg gestanden. Nun hat der BGH sich von seine Rechtsprechung von 1969 aufgegeben.

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  Gröning und die neue BGH-Rechtsprechung zu NS-Verbrechen | Recht | Haufe

  https://www.haufe.de/recht/weitere-rechtsgebiete/strafrecht-oeffentl-recht/groening-und-die-neue-bgh-rechtsprechung-zu-ns-verbre

  Lange hat die BGH-Rechtsprechung der Verurteilung von NS-Verbrechen im Weg gestanden. Nun hat der BGH sich von seine Rechtsprechung von 1969 aufgegeben.

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  Erbguth, Jörn, beAthon - das Drama geht weiter - JurPC-Web-Dok. 0013/2018

  http://www.jurpc.de/jurpc/show?id=20180013

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  OLG Düsseldorf, Urteil vom 29.06.2009 - I-20 U 247/08 - openJur

  http://openjur.de/u/31146.html

  Auf die Berufung der Antragstellerin wird das am 26. November 2008 verkündete Urteil der 12. Zivilkammer des Landgerichts Düsseldorf ge-ändert und wie folgt neu gefasst: Der Antragsgegnerin wird im We ...

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  Personalgespräche: Wer muss und darf teilnehmen | Recht | Haufe

  http://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/personalgespraeche-wer-muss-teilnehmen-wer-darf-auch-dabei-sein_218_78460.html

  Personalgespräche sind nicht sehr beliebt. Das betrifft Personalverantwortliche und Mitarbeiter. Es führt dazu, dass sich so mancher lieber "drücken" will. Darf der Mitarbeiter sich aber dem Personalgespräch entziehen? Und wie steht es, wenn er glaubt, er…

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