Gleichstellungspolitik

BMFSFJ - Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: Privatwirtschaft

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=88098.html?view=renderPrint

Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, gilt seit 2016 eine Geschlechterquote von 30 Prozent für neu zu besetzende Aufsichtsratsposten in etwa 100 großen Unternehmen.

BMFSFJ - Neustart in Deutschland: Integrationsplan vorgestellt

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/neustart-in-deutschland--integrationsplan-vorgestellt/90032

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BMFSFJ - Sexuelle Belästigung

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/frauen-vor-gewalt-schuetzen/sexuelle-belaestigung/80644

Sexuelle Belästigung ist eine häufige Form der Gewalt gegen Frauen. Aufklärung ist hier besonders wichtig, denn Betroffene können sich rechtlich zur Wehr setzen.

BMFSFJ - Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: Privatwirtschaft

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=88098.html

Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, gilt seit 2016 eine Geschlechterquote von 30 Prozent für neu zu besetzende Aufsichtsratsposten in etwa 100 großen Unternehmen.

BMFSFJ - Sexuelle Belästigung

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/frauen-vor-gewalt-schuetzen/sexuelle-belaestigung/sexuelle-belaestigung/80644

Sexuelle Belästigung ist eine häufige Form der Gewalt gegen Frauen. Aufklärung ist hier besonders wichtig, denn Betroffene können sich rechtlich zur Wehr setzen.

Ministerium für Justiz und Gleichstellung

http://www.mj.sachsen-anhalt.de/

Das Portal des Landes Sachsen-Anhalt

Gender Mainstreaming: Potenziale und Grenzen eines radikalen gesellschaftlichen Konzepts | Heinrich-Böll-Stiftung

http://www.boell.de/demokratie/geschlechter/feminismus-geschlechterdemokratie-6928.html

Zur Entstehung, Geschichte und den Grenzen des Konzepts: Es bedarf einer gemeinsamen Anstrengung, Geschlechterpolitik wieder zu einem gesellschaftlichen Thema zu machen, das nicht nur in Fachzirkeln diskutiert wird.