Dauerverleih - institutioneller Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung - Zeitarbeit & Recht Zeitarbeit & Recht

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Ein Dauerverleih mittels Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn verliehene Arbeitnehmer auf Dauerarbeitsplätzen eingesetzt werden, für die keine Stammarbeitnehmer vorhanden sind. Dieser Dauerverleih stellt einen institutionellen Rechtsmissbrauch dar.