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Zeitarbeit als Personalmanagementinstrument / 3.3 Klassische Zeitarbeit: On-Site-Management/Master-Vendor-Vertrag | Personal Office Premium | Personal | Haufe
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Dieser Begriff lässt sich mit Vor-Ort-Management übersetzen. Die Anwendung dieses Modells macht dann Sinn, wenn das Kundenunternehmen regelmäßig mit mehreren Zeitarbeitsunternehmen zusammenarbeitet und immer wiederkehrend eine große Anzahl von…
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Dienstwagen, 1-%-Regelung / 1.2 Nachteilsausgleich für Elektrofahrzeuge | Personal Office Premium | Personal | Haufe
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1.2.1 Kürzung um Batteriekapazität (kWh) Für Dienstfahrzeuge mit Elektro- oder Hybridelektroantrieb sowie für Brennstoffzellenfahrzeuge gibt es eine gesetzliche Bonusregelung, um diese umweltfreundlichen Motoren steuerlich zu fördern: Der Bruttolistenpreis…
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Sauer, SGB III § 144 Anspruchsvoraussetzungen bei beruflicher Weiterbildung | Personal Office Premium | Personal | Haufe
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0 Rechtsentwicklung Rz. 1 Die Vorschrift wurde durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt v. 20.12.2011 (BGBl. I S. 2854) mit Wirkung zum 1.4.2012 von § 124a nach § 144 überführt. § 124a a. F. ist zum 1.1.2005 durch das…
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Jansen, SGB X § 19 Amtssprache | Personal Office Premium | Personal | Haufe
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0 Rechtsentwicklung Rz. 1 Die Vorschrift trat mit dem SGB X v. 18.8.1980 (BGBl. I S. 1469) ab 1981 in Kraft und wurde mit der Neufassung des SGB X v. 18.1.2001 (BGBl. I S. 130) neu bekannt gemacht. Abs. 1 Satz 2 ist mit dem SGB IX v. 19.6.2001 (BGBl. I…
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Schell, SGB IX § 47 Hilfsmittel / 2.2.1.3.3 Extrakt: Mittelbarer Behindertenausgleich zur Erhöhung der Mobilität | Personal Office Premium | Personal | Haufe
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Rz. 8 Gerade bei den dem mittelbaren Behindertenausgleich dienenden Hilfsmitteln, die der Mobilität dienen, gibt es umfangreiche Rechtsprechung. Diese Hilfsmittel werden laut ständiger Rechtsprechung (vgl. auch BSG, Urteile v. 16.9.1999, B 3 KR 8/98 R,…
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Olympische Spiele - Rio de Janeiro 2016
http://live.equi-score.de/results.php?mod=mod_riodejaneiro2016&class=02&url=
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