89 Ergebnisse für: 613a
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Betriebsübergang - Definition, Begriff und Erklärung
http://www.rechtswoerterbuch.de/recht/b/betriebsuebergang/
Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB führt zu einem automatischen Wechsel des Arbeitgebers. Das Arbeitsverhältnis selbst bleibt dagegen unverändert
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§ 613a BGB Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang - dejure.org
http://dejure.org/gesetze/BGB/613a.html
(1) 1 Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im...
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§ 613a BGB Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang - dejure.org
https://dejure.org/gesetze/BGB/613a.html
(1) 1 Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im...
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§ 613a BGB Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang Bürgerliches Gesetzbuch
https://www.buzer.de/s1.htm?g=BGB&a=613a
(1) Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein. Sind diese Rechte und
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§ 613a BGB - Einzelnorm
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__613a.html
Keine Beschreibung vorhanden.
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Betriebsuebergang.co.de - Ihr Betriebsuebergang Shop
http://www.betriebsuebergang.co.de
Die prozessualen Folgen eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB als Buch von Stefanie Reiche, Die Gewährung konzernweiter Leistungen und ihr Schicksal beim Betriebsübergang auf einen konzernfremden Dritten als Buch von Nadine Hartung, Die…
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Wie lang ist ein Arbeitgeber an den Arbeitsvertrag seines Rechtsvorgängers gebunden? - DGB Rechtsschutz GmbH
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/europa/wie-lang-ist-ein-arbeitgeber-an-den-arbeitsvertrag-seines-rechtsvorgaen
In vielen Arbeitsverträgen gelten die Tarifverträge nicht unmittelbar sondern nur, weil der Arbeitsvertrag auf sie verweist. Dort heißt es dann, es gilt
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Wie lang ist ein Arbeitgeber an den Arbeitsvertrag seines Rechtsvorgängers gebunden? - DGB Rechtsschutz GmbH
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/europa/wie-lang-ist-ein-arbeitgeber-an-den-arbeitsvertrag-seines-rechtsvorgaengers-gebunden/
In vielen Arbeitsverträgen gelten die Tarifverträge nicht unmittelbar sondern nur, weil der Arbeitsvertrag auf sie verweist. Dort heißt es dann, es gilt
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Bundesarbeitsgericht
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=0cdc983863452df0803ce5a0c6c6740c&nr=13702&pos=0&anz=1
Höchste Instanz des Arbeitsrechts Bundesarbeitsgericht
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Bundesarbeitsgericht
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=0cdc983863452df0803ce5a0c6c6740c&
Höchste Instanz des Arbeitsrechts Bundesarbeitsgericht