10 Ergebnisse für: 817.0
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Trendstudie Gesundheitsmanagement | Personal | Haufe
http://www.haufe.de/personal/hr-management/trendstudie-gesundheitsmanagement_80_232342.html
Unternehmen zeigen ein paradoxes Verhalten in der Gesundheitsvorsorge: Obwohl sie die Bedeutung von Prävention für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und die eigene Wettbewerbsfähigkeit längst erkannt haben, vernachlässigen sie die notwendigen…
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Internationale Norm für Eignungsbeurteilung veröffentlicht | Personal | Haufe
http://www.haufe.de/personal/hr-management/internationale-norm-fuer-eignungsbeurteilung-veroeffentlicht_80_69246.html
Im Dezember verabschiedet, jetzt endlich veröffentlicht: Die ISO 10667 ist da. Sie soll als international gültiger Leitfaden für die Eignungsdiagnostik dienen. Eine deutsche Norm, die DIN 33430, liegt schon seit neun Jahren vor und gilt laut Kritikern als…
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THC-armer Cannabis und CBD
https://web.archive.org/web/20171007035540/https://www.bag.admin.ch/bag/de/home/themen/mensch-gesundheit/sucht/cannabis/thc-arme
Cannabisprodukte mit einem THC-Gehalt von unter einem Prozent sind nicht dem Betäubungsmittelgesetz unterstellt und werden deshalb zunehmend kommerziell verwertet. Vor allem Produkte mit dem nicht-berauschenden Wirkstoff CBD gewinnen an Bedeutung.
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THC-armer Cannabis und CBD
https://web.archive.org/web/20171007035540/https://www.bag.admin.ch/bag/de/home/themen/mensch-gesundheit/sucht/cannabis/thc-armer-cannabis-cbd.html
Cannabisprodukte mit einem THC-Gehalt von unter einem Prozent sind nicht dem Betäubungsmittelgesetz unterstellt und werden deshalb zunehmend kommerziell verwertet. Vor allem Produkte mit dem nicht-berauschenden Wirkstoff CBD gewinnen an Bedeutung.
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Diversity Management: Zehn Jahre Charta der Vielfalt | Personal | Haufe
https://www.haufe.de/personal/hr-management/diversity-management-zehn-jahre-charta-der-vielfalt_80_384832.html
Eine Studie zum zehnjährigen Bestehen der "Charta der Vielfalt" zeigt: Zwei Drittel der deutschen Unternehmen stehen beim Thema Diversity am Anfang.
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Recruiting von Absolventen über App, Jobbörse oder Karriereseite | Personal | Haufe
http://www.haufe.de/personal/hr-management/recruiting-von-absolventen-ueber-app-jobboerse-oder-karriereseite_80_303064.html
Die Zielgruppe online wie offline passgenau anzusprechen, fordert Recruitern einiges ab. Wenn sie wissen, in welchen Kanälen Bewerber am häufigsten unterwegs sind, hilft ihnen das schon weiter. Eine Umfrage gibt darüber Aufschluss, wo Absolventen nach Jobs…
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Agiles Management als Führungs- und Organisationsprinzip | Personal | Haufe
https://www.haufe.de/personal/hr-management/organisationsentwicklung-agiles-management_80_308370.html
Agiles Management wird immer häufiger als Führungsprinzip und Organisationsstruktur propagiert. Hier lesen Sie, was sich hinter Agilität verbirgt.
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Agile Organisation: wie Unternehmen agil werden | Personal | Haufe
https://www.haufe.de/personal/hr-management/agilitaet/dimensionen-der-agilitaet-agil-werden-in-sechs-schritten_80_378526.html
Agile Organisation - was heißt das konkret in der Praxis? Wie können Unternehmen agil werden? Die sechs Dimension einer agilen Organisation finden Sie hier.
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NLP-Kritik: Der große NLP-Bluff | Personal | Haufe
http://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-wirtschaftspsychologie-der-grosse-nlp-bluff_80_293758.html
Kritik an NLP: Warum Methoden und Werkzeuge des Neurolinguistischen Programmierens fragwürdig sind, erläutert Wirtschaftspsychologe Uwe P. Kanning.
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Psychologie: Skurriles aus der Welt der Organisationsaufstellung | Personal | Haufe
http://www.haufe.de/personal/hr-management/psychologie-skurriles-aus-der-welt-der-organisationsaufstellung_80_232378.html
So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf. Heute: Wie skurril die Organisationsaufstellung im…