1,324 Ergebnisse für: Arbeitnehmers
-
§ 266a StGB Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt - dejure.org
http://dejure.org/gesetze/StGB/266a.html
(1) Wer als Arbeitgeber der Einzugsstelle Beiträge des Arbeitnehmers zur Sozialversicherung einschlieÃlich der Arbeitsförderung, unabhängig davon, ob...
-
Wer ist Arbeitnehmer i.S.d. Betriebsverfassungsgesetzes? - Deubner Verlag
http://www.deubner-recht.de/aktuelle-meldungen/details/artikel/wer-ist-arbeitnehmer-isd-betriebsverfassungsgesetzes.html
Mit Wirkung zum 04.08.2009 wurde die Definition des Arbeitnehmers in § 5 Abs. 1 BetrVG erweitert.
-
§ 622 BGB Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen - dejure.org
https://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines...
-
§ 266a StGB Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt - dejure.org
https://dejure.org/gesetze/StGB/266a.html
(1) Wer als Arbeitgeber der Einzugsstelle Beiträge des Arbeitnehmers zur Sozialversicherung einschlieÃlich der Arbeitsförderung, unabhängig davon, ob...
-
Scheinselbstständige - IHK Frankfurt am Main
http://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/themen/arbeitsrecht/scheinselbstaendigkeit/index.html
Scheinselbstständige sind Erwerbstätige, die zwar den Status eines selbstständigen Unternehmers beanspruchen, deren Tätigkeit tatsächlich aber der eines Arbeitnehmers entspricht.
-
Chatprotokolle vom Arbeitsplatzrechner für Kündigung verwertbar - DGB Rechtsschutz GmbH
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/kuendigung/chatprotokolle-vom-arbeitsplatzrechner-fuer-kuendigung-verwertbar/
Private Chatprotokolle, die auf dem PC eines Arbeitnehmers gefunden werden, können im Kündigungsschutzprozess verwertbar sein. Das gilt auch dann, wenn
-
Arbeitnehmererkrankung - IHK Frankfurt am Main
http://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/themen/arbeitsrecht/arbeitnehmererkrankung/index.html
Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe von 100 % bis zur Dauer von sechs Wochen.
-
"Überstunden mit Gehalt abgegolten": Klausel gilt nur in zwei Ausnahmefällen - FOCUS Online
https://www.focus.de/finanzen/experten/arbeitsvertrag-ueberstunden-mit-gehalt-abgegolten-ist-oft-ungueltig_id_7704745.html
Gefühlt jeder zweite Arbeitsvertrag enthält die Klausel: „Mit der vorstehenden Vergütung sind erforderliche Überstunden des Arbeitnehmers mit abgegolten“. Eigentlich ist sie rechtswidrig – es gibt aber zwei Ausnahmen.
-
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012 - 6 Sa 2159/11 - openJur
https://openjur.de/u/285995.html
1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für Tätigkeiten im Reinraumbereich eines pharmazeutischen Unterne ...
-
§ 7 BUrlG Zeitpunkt, Ãbertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs - dejure.org
https://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html
(1) 1 Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daà ihrer Berücksichtigung...