93 Ergebnisse für: bundespersonalvertretungsgesetz
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§§ 48 bis 52 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=BPersVG&a=48-52
§§ 48 bis 52 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
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BPersVG - Bundespersonalvertretungsgesetz
https://www.gesetze-im-internet.de/bpersvg/BJNR006930974.html#BJNR006930974BJNG001001307
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BPersVG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/bpersvg/htmltree.html
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§ 69 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=BPersVG&a=69
(1) Soweit eine Maßnahme der Mitbestimmung des Personalrates unterliegt, kann sie nur mit seiner Zustimmung getroffen werden. (2) Der Leiter der Dienststelle unterrichtet den Personalrat von der beabsichtigten Maßnahme und beantragt seine
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§ 24 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=BPersVG&a=24
(1) Niemand darf die Wahl des Personalrates behindern oder in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise beeinflussen. Insbesondere darf kein Wahlberechtigter in der Ausübung des aktiven und passiven Wahlrechts beschränkt werden.
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BPersVG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
https://www.gesetze-im-internet.de/bpersvg/
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BPersVG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
https://www.gesetze-im-internet.de/bpersvg/index.html
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§ 79 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=BPersVG&a=79
(1) Der Personalrat wirkt bei der ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber mit. § 77 Abs. 1 Satz 2 gilt entsprechend. Der Personalrat kann gegen die Kündigung Einwendungen erheben, wenn nach seiner Ansicht 1. bei der Auswahl des zu
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BPersVWO - Wahlordnung zum Bundespersonalvertretungsgesetz
http://www.gesetze-im-internet.de/bpersvwo/BJNR023370974.html
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§ 51 BPersVG - Einzelnorm
https://www.gesetze-im-internet.de/bpersvg/__51.html
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