LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012 - 6 Sa 2159/11 - openJur

https://openjur.de/u/285995.html

1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für Tätigkeiten im Reinraumbereich eines pharmazeutischen Unterne ...