BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 551/91 - Pflicht des Arbeitgebers zur Darlegung der Kündigungsgründe, soweit der Personalrat bereits über den erforderlichen Kenntnisstand verfügt; Soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung; Kündigung wegen Leistungsschwäche; Leistungsdefizit eines Arbeitnehmers im Verhältnis zu seinen Kollegen; Wirksame Abmahnung im Vorfeld einer verhaltenbedingten Kündigung; Abgrenzung zwischen verhaltenbedingter und personenbedingter Kündigung

https://www.jurion.de/urteile/bag/1992-05-21/2-azr-551_91/

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