Entgeltfortzahlungsgesetz

Arbeitnehmererkrankung - IHK Frankfurt am Main

http://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/themen/arbeitsrecht/arbeitnehmererkrankung/index.html

Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe von 100 % bis zur Dauer von sechs Wochen.

Krankheitsbedingte ArbeitsunfÃ¤higkeit: Anzeige- und Nachweispflichten

http://www.aerzteblatt.de/v4/archiv/artikel.asp?src=suche&id=36833

Ein arbeitsunfÃ¤hig erkrankter Arbeitnehmer ist nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, seinem Arbeitgeber die ArbeitsunfÃ¤higkeit und deren Dauer unverzÃ¼glich mitzuteilen. Diese Anzeigepflicht besteht unabhÃ¤ngig davon, ob der...

§ 6 EntgFG Forderungsübergang bei Dritthaftung Entgeltfortzahlungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=efzg&a=6

(1) Kann der Arbeitnehmer auf Grund gesetzlicher Vorschriften von einem Dritten Schadensersatz wegen des Verdienstausfalls beanspruchen, der ihm durch die Arbeitsunfähigkeit entstanden ist, so geht dieser Anspruch insoweit auf den Arbeitgeber

§ 5 EntgFG Anzeige- und Nachweispflichten Entgeltfortzahlungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=EntgFG&a=5

(1) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine