Entgelttransparenzgesetz

EntgTranspG Entgelttransparenzgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=EntgTranspG&f=1

EntgTranspG Entgelttransparenzgesetz

Gender Pay Gap - Vorbild Großbritannien? - Karriere - Süddeutsche.de

http://www.sueddeutsche.de/karriere/gleichberechtigung-es-geht-nicht-primaer-ums-geld-1.3929375

Die Briten zwingen größere Unternehmen, Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen offenzulegen. Das bewirkt mehr als das Entgelttransparenzgesetz.

Transparenzgesetz: Warum Sie auch 2018 nicht erfahren, was Ihre Kollegen verdienen | ZEIT Arbeit

http://www.zeit.de/arbeit/2017-12/transparenzgesetz-gehalt-einkommen-auskunft-kollegen-chef

Mehr Transparenz dank Entgelttransparenzgesetz? Ab diesem Samstag dürfen Angestellte die Gehälter ihrer Kollegen erfragen. Also ein bisschen. Vielleicht.

Deutscher Bundestag - Geplantes Entgelttransparenzgesetz differenziert beurteilt

https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2017/kw10-pa-familie/494286

Das von der Bundesregierung geplante Entgelttransparenzgesetz wird von Sachverständigen und Interessenvertretern höchst unterschiedlich bewertet. In einer öffentlichen Anhörung des Familienausschusses unter Vorsitz von Paul Lehrieder (CDU/CSU) über den von…

Gender Pay Gap: Wie groß ist der Unterschied wirklich? | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/lohnunterschied-geschlechter-statistik

Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen 22 Prozent weniger als Männer. Das Institut der deutschen Wirtschaft sagt, es sind zwei Prozent. Wie kann das sein?

BMFSFJ - Lohngerechtigkeit

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=88096.html

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein wichtiger Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen.

Gender Pay Gap: Wie groß ist der Unterschied wirklich? | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/lohnunterschied-geschlechter-statistik/seite-1

Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen 22 Prozent weniger als Männer. Das Institut der deutschen Wirtschaft sagt, es sind zwei Prozent. Wie kann das sein?

BMFSFJ - Lohngerechtigkeit

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/themen-lotse,did=88096.html

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein wichtiger Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen.

Gender Pay Gap: Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern wird kleiner | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/karriere/2016-03/gender-pay-gap-frauen-maenner-gehalt-unterschiede-studie

Die Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern hat sich leicht verringert. Bei gleicher Tätigkeit, Ausbildung und Erfahrung erhalten Frauen 5,5 Prozent weniger als Männer.

Lohngerechtigkeit: China-Korrespondentin der BBC kündigt wegen Gehaltslücke | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/gesellschaft/ausland/2018-01/lohngerechtigkeit-bbc-kuendigung-carrie-gracie-grossbritannien

Die Veröffentlichung der BBC-Spitzengehälter hat Folgen: BBC-Journalistin Carrie Gracie räumt ihren Posten. Sie will erreichen, dass Frauen gerechter bezahlt werden.