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Jobbewerber5 Ergebnisse für: jobbewerbern
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Aperitif-Schreiben an Bewerber: Gekonntes Vorspiel - SPIEGEL ONLINE
http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,436932,00.html
Was macht eine Firma, wenn sie eine Bewerbung bekommt, aber dem Kandidaten noch nichts sagen kann? Genau: Sie schickt einen Zwischenbescheid. Dass der Brief auch originellere Floskeln enthalten kann als nur "Vielen Dank" und "Wir melden uns", beweist ein…
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Aperitif-Schreiben an Bewerber: Gekonntes Vorspiel - SPIEGEL ONLINE
http://www.spiegel.de/lebenundlernen/job/aperitif-schreiben-an-bewerber-gekonntes-vorspiel-a-436932.html
Was macht eine Firma, wenn sie eine Bewerbung bekommt, aber dem Kandidaten noch nichts sagen kann? Genau: Sie schickt einen Zwischenbescheid. Dass der Brief auch originellere Floskeln enthalten kann als nur "Vielen Dank" und "Wir melden uns", beweist ein…
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Bundesarbeitsgericht: Kirche darf Konfessionslose nicht diskriminieren - SPIEGEL ONLINE
http://www.spiegel.de/karriere/bundesarbeitsgericht-kirche-darf-konfessionslose-nicht-diskriminieren-a-1235068.html
Eine konfessionslose Sozialpädagogin wurde von der Diakonie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, klagte auf Entschädigung - und hat nach jahrelangem Streit Recht bekommen.
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Wie sich Firmen in Südafrika mit einem komplizierten Punktesystem für Schwarze Vorteile sichern können | NZZ
https://www.nzz.ch/wirtschaft/wie-sich-firmen-in-suedafrika-mit-einem-komplizierten-quotensystem-fuer-schwarze-vorteile-sichern-koennen-ld.1385070
Scorecards, Punkte und Prozente: Um die Vorgaben der Broad-Based-Black-Economic-Empowerment-Politik in Südafrika zu erfüllen, muss man viel rechnen. Für dort ansässige Unternehmen ist es nicht nur ein bürokratischer Kraftakt.
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Wie sich Firmen in Südafrika mit einem komplizierten Punktesystem für Schwarze Vorteile sichern können | NZZ
https://www.nzz.ch/wirtschaft/wie-sich-firmen-in-suedafrika-mit-einem-komplizierten-quotensystem-fuer-schwarze-vorteile-sichern-
Scorecards, Punkte und Prozente: Um die Vorgaben der Broad-Based-Black-Economic-Empowerment-Politik in Südafrika zu erfüllen, muss man viel rechnen. Für dort ansässige Unternehmen ist es nicht nur ein bürokratischer Kraftakt.