• 

  §§ 17 bis 22 KSchG Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=17-22

  §§ 17 bis 22 KSchG Kündigungsschutzgesetz

• 

  §§ 4, 13 KSchG Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=4,13

  §§ 4, 13 KSchG Kündigungsschutzgesetz

• 

  Kündigungsschutzgesetz - Google Books

  http://books.google.de/books?id=__gNazaZEPIC&pg=PA797&lpg=PA797&dq=negativattest+%C2%A7+17+kschg&source=bl&ots=RgeWD4WMvY&sig=Mf

  Keine Beschreibung vorhanden.

• 

  § 15 KSchG Unzulässigkeit der Kündigung Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=15

  (1) Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats, einer Jugend- und Auszubildendenvertretung, einer Bordvertretung oder eines Seebetriebsrats ist unzulässig, es sei denn, daß Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung

• 

  § 5 KSchG Zulassung verspäteter Klagen Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=5

  (1) War ein Arbeitnehmer nach erfolgter Kündigung trotz Anwendung aller ihm nach Lage der Umstände zuzumutenden Sorgfalt verhindert, die Klage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung zu erheben, so ist auf seinen

• 

  § 13 KSchG Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=13

  (1) Die Vorschriften über das Recht zur außerordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses werden durch das vorliegende Gesetz nicht berührt. Die Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung kann jedoch

• 

  § 17 KSchG Anzeigepflicht Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=17

  (1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Agentur für Arbeit Anzeige zu erstatten, bevor er 1. in Betrieben mit in der Regel mehr als 20 und weniger als 60 Arbeitnehmern mehr als 5 Arbeitnehmer, 2. in Betrieben mit in der Regel mindestens 60 und

• 

  BAG, Urteil vom 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - openJur

  https://openjur.de/u/668190.html

  1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm ...

• 

  § 7 KSchG Wirksamwerden der Kündigung Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=7

  Wird die Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung nicht rechtzeitig geltend gemacht (§ 4 Satz 1, §§ 5 und 6), so gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam; ein vom Arbeitnehmer nach § 2 erklärter Vorbehalt erlischt.

• 

  § 2 KSchG Änderungskündigung Kündigungsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=2

  Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und bietet er dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Kündigung die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen an, so kann der Arbeitnehmer dieses Angebot

---

---