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  Bundesarbeitsgericht

  http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2010&nr=14041&pos=1&anz=10

  Höchste Instanz des Arbeitsrechts Bundesarbeitsgericht

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  Differenzierungsklauseln in Tarifverträgen - Sascha Dudzik - Google Books

  https://books.google.de/books?id=pLfiHtFgLkIC&pg=PA8&dq=absperrklausel#v=onepage

  Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschafts- und Soazialwissenschaften), 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Überzeugte Mitglieder sind das…

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  Arbeitsvertrag - einfach teilhaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  http://www.einfach-teilhaben.de/DE/StdS/Ausb_Arbeit/Teilzeit_arbeiten/Arb_vertrag/arb_vertrag_node.html

  Arbeitsvertrag

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  BAG, 16.05.1990 - 4 AZR 45/90 - Anspruch auf Pausenvergütung; Pausenregelung im Dreischichtbetrieb

  https://www.jurion.de/urteile/bag/1990-05-16/4-azr-45_90/

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  BAG, 18.03.2009 - 4 AZR 64/08 - Rechtsfolgen einer arbeitsvertraglichen Verweisung auf den Tarifvertrag; Zulässigkeit einer einfachen Differenzierungsklausel [hier: § 3 TVAstD]; Vereinbarkeit mit BAGE 20, 175

  https://www.jurion.de/urteile/bag/2009-03-18/4-azr-64_08/

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  BAG, 15.10.2003 - 4 AZR 573/02 - Anspruch auf die Jahressonderzuwendung nach dem Manteltarifvertrage für das Bäckerhandwerk in Baden-Württemberg; Nachwirkung eines Tarifvertrages nach erfolgtem Verbandsaustritt; Problem der "ewigen" Nachwirkung eines Tarifvertrages; Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Manteltarifvertrages; Möglichkeit der einzelarbeitsvertraglichen Änderung und der Änderungskündigung; Verstoß gegen die negative Koalitionsfreiheit

  https://www.jurion.de/Urteile/BAG/2003-10-15/4-AZR-573_02

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  BAG, Urteil vom 18. 3. 2009 – 4 AZR 64/08

  http://lexetius.com/2009,2446

  Volltext von BAG, Urteil vom 18. 3. 2009 – 4 AZR 64/08

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  Wie lang ist ein Arbeitgeber an den Arbeitsvertrag seines Rechtsvorgängers gebunden? - DGB Rechtsschutz GmbH

  https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/europa/wie-lang-ist-ein-arbeitgeber-an-den-arbeitsvertrag-seines-rechtsvorgaen

  In vielen Arbeitsverträgen gelten die Tarifverträge nicht unmittelbar sondern nur, weil der Arbeitsvertrag auf sie verweist. Dort heißt es dann, es gilt

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  Wie lang ist ein Arbeitgeber an den Arbeitsvertrag seines Rechtsvorgängers gebunden? - DGB Rechtsschutz GmbH

  https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/europa/wie-lang-ist-ein-arbeitgeber-an-den-arbeitsvertrag-seines-rechtsvorgaengers-gebunden/

  In vielen Arbeitsverträgen gelten die Tarifverträge nicht unmittelbar sondern nur, weil der Arbeitsvertrag auf sie verweist. Dort heißt es dann, es gilt

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  BAG, Urteil vom 22. 2. 2012 – 4 AZR 8/10

  http://lexetius.com/2012,2454

  Volltext von BAG, Urteil vom 22. 2. 2012 – 4 AZR 8/10

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